Teletrabajo como derecho a la conciliación familiar.
La Justicia falla en favor del teletrabajo como derecho a la conciliación familiar de una madre de un menor de 7 años, teniendo que acudir al centro de trabajo dos días en semana hasta, durante 8 horas hasta que el niño cumpla 12 años.
Además, se establece la carga de la prueba en la empresa quien debe justificar que no puede cumplir con la propuesta del trabajador.
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