Nueva Ley del teletrabajo y del trabajo a distancia: ¿será hará efectiva?

Las principales novedades que establece la nueva Ley son:

1. El aumento y endurecimiento de las sanciones previstas en dicha norma para aquellas empresas que la incumplan.
2. Se establece que el domicilio de referencia a efectos de considerar la Autoridad Laboral competente y los servicios y programas públicos de fomento del empleo aplicables, será aquel que figure como tal en el contrato de trabajo y, en su defecto, el domicilio de la empresa o del centro o lugar físico de trabajo.
3.  Los derechos de aquellas personas con discapacidad que realicen esta modalidad de trabajo, entre otras novedades más.

La nueva norma ha entrado en vigor el 11 de julio de 2021, excepto la disposición final 1ª.2 (relativa a la modificación del artículo 40 LISOS) con entrada en vigor el 1 de octubre de 2021.

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